——咸亨集团召开2022年工作会议

为进一步做好2022年经营布局，力争开好局，起好步，迎虎年“开门红”。2月14日下午，咸亨集团召开了2022年度工作会议。会议借鉴“民主生活会”的理念，不避矛盾，不护短缺，深入剖析了企业管理人员，特别是中高层管理人员存在问题的思想根源，提出了批评与自我批评。集团公司各职能部门负责人，下属各单位班子成员发言，发言以问题为导向，发现问题和不足，从主观上分析原因，提出解决方案。对2022年的工作安排着眼长远、立足当年，思路清晰、目标明确、措施具体。这样的形式大家纷纷表示效率高、充分体现了一个“实”字。

集团公司党委书记、总经理宋平主持会议，并对2022年咸亨集团总体工作作了具体部署和安排。面对当前瞬息万变的形式，宋总结合我们企业实际提出了咸亨集团2022年是“变革年”，并提出了“稳中谋发展”的工作总基调。

绍兴市人民检察院三级高级检察官、市委驻企服务员陶建军同志就规范企业管理，用足各项政策，增强变革意识、提升变革能力，推动企业高质量发展提出了意见和建议。

最后，集团公司宋金才董事长讲话，宋董指出2022年企业将面临的形势依然严峻，我们要以改革、创新手段，立足当前，着眼未来，抓好疫情防控常态化下及突发疫情下的生产经营和发展，推进企业实现高质量发展。宋董事长强调在面临社会重大变革之际，我们一定要把握宏观形势，抓住一切发展机遇；正视存在的问题，敢于自我改革，勇于担当，奋发有为。宋董事长还寄语全体管理人员，在新的一年里要增强信心，珍惜平台，放大格局，善待员工，为企业高质量发展作出新的贡献。